红河县：争当“五大员”全面落实纪委监督责任

红河县：争当“五大员”全面落实纪委监督责任

2018年以来，红河县纪委监委向全县纪检监察机关干部提出争当“联络员、宣传员、示范员、督察员、考核员”“五大员”要求，不断加强自身建设和提高履职能力。

当好联络员，畅通群众诉求渠道。该县高度重视畅通群众诉求渠道工作，狠抓工作落实，构筑起辐射全县的“民情直达绿色通道”，畅通群众诉求渠道五级联动工作做到了有工作场所、有牌子、有值班安排、有工作制度、有工作经费、有投诉信箱“六个有”，使群众理有处讲、怨有处倾诉、难事有处反映、问题有处解决，确保了畅通群众诉求工作正常、有序、高效运转。今年以来，县、乡（镇）、村 “群众诉求中心”、 “群众诉求接待室”、“说事室”累计收到群众各方面的诉求590件，其中已有效处置和办理542件，48件正在办理当中。县纪委还收到群众信访举报38件，通过自办、转办、督办等方式，函询6件6人、初核了结21件29人，处置问题线索27件35人。

当好宣传员，积极开展廉政教育。该县进一步夯实县、乡（镇）、村三级廉政教育阵地基础，切实加强党性党风党纪和廉洁自律教育。依托电视台、“红河县纪检监察网”、党建手机报、廉政短信等载体平台，深入宣传全面从严治党新思想，宣传最新颁布的党纪法规，结合实际多种形式开展廉政教育活动，增强领导干部规矩意识和纪律约束意识。上半年共组织22家单位700余名党员干部在县反腐倡廉警示教育基地、县看守所开展警示教育活动。用身边的典型案例教育身边的人，先后组织发案单位干部职工300余人到县法院开展庭审现场观摩4次。向全县副科级以上党员领导干部发送廉政提醒手机短信18期9000余条。开展党纪法规知识测试活动2次，先后共有110家单位3100名在职党员干部参与。

当好示范员，充分发挥模范作用。该县纪检监察干部牢记和发扬党的优良传统，践行全心全意为人民服务的根本宗旨，依纪依法严肃查处违反党纪国法和损害群众利益的案件，用实际行动维护党和政府的形象，维护群众利益。以“两学一做”为契机，深入推进“三转”，打造作风优良、素质过硬、业务精通的干部队伍。工作中做到认真履职敢于与腐败分子作斗争，严格执行“八项规定”，坚决反对“四风”，以身作则，率先垂范，真正发挥模范带头作用，树立了可亲、可信、可敬的纪检监察干部形象。

当好督察员，强化执纪监督职能。在深入推进基层党风廉政建设和反腐败斗争工作中，深入推进全面从严治党向基层延伸，把主要的精力放在监督、执纪、问责上。通过到基层乡镇、部门、服务窗口明察暗访，开设政风行风热线，媒体曝光查处问题等方式，持续保持整治作风高压态势。对查实的违纪问题按照有关规定追究相关人员责任，做到发现一起、查处一起、通报一起。今年以来共组织开展明察暗访12次，通报曝光违反机关作风建设问题12个单位19人，查处违反中央八项规定精神问题3件3人。对主体责任履行不到位的乡镇和部门主要领导进行约谈26人（次）。先后查处3名纪检监察干部，其中2名受到党纪处分，1名受到“诫勉”问责，真正做到正人先正己，努力践行“打铁还需自身硬”，树立纪检监察干部敢干担当、敢于“亮剑”的良好形象。

   当好考核员，推动作风效能建设。严格执行党风廉政建设责任制，由县党风廉政建设责任领导小组办公室统筹协调，县委常委带队到乡镇和部门检查考核2017年度党风廉政建设责任制执行情况，对考核评定为基本合格的1个单位与不合格的4个乡镇和2个部门党委（党组）或单位主要负责人进行履责约谈。认真贯彻落实《云南省党政领导班子“一把手”监督办法（试行）》和《关于进一步规范云南省领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为的规定（试行）》，加强对领导干部特别是“一把手”的监督。按照问责程序对工作监管不力、有令不行、有禁不止的5名乡科级领导干部进行了问责。