红河县：筑牢“四道防线”强化干部监督

红河县：筑牢“四道防线”强化干部监督

今年以来，红河县纪委监察委坚持制度与监督并举，教育与惩处并用，努力实现廉政教育全覆盖、制度创新全方位、权力监督全过程，构筑四道防线，抓实干部监督工作。

筑牢监督防线。县纪委监察委成立专项检查组，对各乡镇、各部门“三公经费”、重大项目建设、扶贫专项资金、民政救灾救助等资金使用情况进行专项检查，查看是否存在可疑支出、是否存在违规发放、是否存在虚报冒领、是否存在贪污挪用等问题；进一步强化审计监督，对重点项目进行专项审计外，认真落实领导干部离任审计制度，严把领导干部离任交接关，确保交得清楚、接得明白；畅通群众监督渠道，公开监督电话、邮箱，进一步强化违规违纪案件线索的收集，对顶风违纪违规的不正之风和腐败行为实行零容忍；强化巡察监督，对巡察监督中存在苗头性、倾向性问题的单位，下发整改建议书，限期整改存在问题，对巡察发现的违纪违法问题线索，及时移交相关部门调查处理。今年以来共开展专项督查4次，明察暗访7批次，审计监督3次12人，巡察监督2轮。

筑牢思想防线。围绕重大活动、政策出台、重要节日、干部选任、典型案件等节点，创新“五个时间节点”教育。结合《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《问责条例》和《监察法》的贯彻实施，开展正面教育，唤醒党员干部党的意识和党性观念，使“不想腐”成为自觉，强化警示教育，强化党员干部的“底线”意识，使“不敢腐”成为常态。通过案例警示教育、党纪条规知识测试等多途径集中对干部进行政策法规宣传教育，教育引导干部自觉守纪，形成风清气正的良好政治生态。今年共开展党纪法规专题培训6期，党纪条规知识测试1次86人次，组织开展领导干部任前廉政谈话2次44人，开展反腐倡廉警示教育活动8批次400余人，重点岗位人员旁听庭审2场次，通报曝光案例16件。

筑牢风险防线。围绕规范权力运行，认真梳理权力清单，按照职权法定、权责一致的要求，摸清权力底数，绘制权力运行流程图，加强对信访举报承办、执纪审查、案件定性量纪、执纪监督、干部选拔任用、综合部门管理等重点部门、重要岗位和重要环节的风险防控管理。根据排查确定的廉政风险点和风险等级，有针对性地制定具体可行、便于操作监督的防控措施，将提高制度的执行力作为廉政风险防控的重要抓手，把构建廉政风险防控管理长效机制融入纪检监察工作全过程，提高廉政风险防控工作的科学化水平。

  筑牢纪律防线。以教育警醒挺纪律，抓实抓细监督执纪第一种形态的运用和实施，综合运用好谈话提醒、书面提醒、批评教育、约谈等提醒方式，使党员干部从思想认识、政治理念上得到提高，增强思想自觉和行动自觉。同时，加强对各级党组织的政治生活监督，特别是对部分重点单位和重点部门派驻纪检组，从源头上做到早提醒、早警示、早喝止，避免“小问题”变成“大病患”。截止目前县纪委共提醒谈话9人，诫勉约谈5人，函询6名干部，问责4人，通报批评教育6个单位13人。